18.08.2010, 15:48
Man hast du viel geschrieben, ich versuche das mal zu beantworten.
Was KFZ Mechaniker angeht kann ich nicht mitreden, da habe ich noch keine Erfahrung gemacht ob man da als Frau benachteiligt wird. Ich kenne nur den Tüv. Da hat eine Freundin ein Auto durch bekommen bei welchem ein Freund das nicht getan hat. T*****bonus und so.
Nach meiner Erfahrung machen Handwerker so gut wie keinen Unterschied zwischen Mann und Frau. Vielleicht kommt mal nen dummer Spruch, das will ich nicht abstreiten, aber Rechnungsunterschiede dürfte es da nicht geben. Vielleicht ist dein Vater nur anders aufgetreten gegenüber den Handwerken? Als Auftraggeber sollte man sich eigentlich immer durchsetzen können.
Das mit der Bezahlung ist seltsam. Oft verdienen Frauen weniger weil sie eben oft halbtags arbeiten. Da das in den meisten Studien nicht berücksichtigt wird sieht das dann schon mal schlecht aus für die Frauen. Da es eh fast immer festgelegte Einkommen gibt dürfte der Unterschied gar nicht so groß sein. Zumindest die Mädels die ich kenne verdienen genauso viel wie ihre männlichen Kollegen, und die verdienen nicht schlecht. Ich denke schon das es wenn auch am verhandeln liegt, oder willst du mir weismachen das ein Unternehmen freiwillig mehr zahlt nur weil der Angestellte männlich ist? In einer Marktwirtschaft? Was die ausländischen Frauen angeht arbeiten die eher ganztags. es ist in Deutschland tatsächlich ein Problem das viele klassische "Frauenarbeiten" nicht mehr mit Vollzeitstellen besetzt werden.
Was das mitm Kind angeht ist das jedem selber überlassen wer da zu Hause bleibt, mein bester Freund ist z.B. zu öfters Hause und seine Freundin arbeitet. Auch sonst kenne ich das anders, viele Arbeitgeber sind inzwischen (notwendigerweise) moderner in der Beziehung geworden. Einzig und allein das Kinderkriegen ist noch ein Nachteil, aber das können wir euch leider nicht abnehmen ;>
Zu der Anerkennung kenne ich das aus meinem Umfeld aber auch anders. Eher im Gegenteil. Liegt aber wohl eher daran das von Männern mehr verlangt wird und man selbige weniger lobt. Könnte man aber auch sehen als Frauen können weniger leisten ;> Was abgesehen von körperlichen Sachen nicht stimmt.
Zum Thema Beförderungen und Einstellungen habe ich eine ganz eigene Meinung. In diesem Feld werden Frauen inzwischen massivst bevorzugt nach meiner Erfahrung. Hey, wir müssen dringend unsere Frauenquote hochtreiben, stellen wir irgendeine ein. Wenn ich in Stellenanzeigen lese das Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt werden kommt mir die Galle hoch. Ich kenne Beispiele von Freundinnen die ihren Job deutlichst auf Grund des Geschlechts bekommen haben. Jetzt kommen sogar schon Frauenquoten in den Führungsetagen, wird halt nicht mehr nach Leistung entschieden. Gerade Frauenquoten würden mich als Frau aufregen. Da wäre ich immer latent abgestempelt es nicht durch eigene Leistung geschafft zu haben, sondern durch eine Quote. Glückwunsch.
Das mit dem an der Schönheit messen ist wohl auch eher Branchenmäßig festgelegt. ich wüsste nicht wieso eine Physikerin (zB. Bundeskanzlerin) an ihrem Aussehen gemessen wird. Das man bei Kundenkontakt oder ähnlichem net ganz abgewirtschaftet aussehen sollte versteht sich von selbst.
Ich diskriminiere keine Frauen indem ich sage ihr seid inzwischen bevorzugt. Dadurch verändert sich mein verhalten ihnen gegenüber fast gar nicht. jedenfalls fällt mir gerade nichts ein wo ich jemals ungerecht zu einer Frau war oder eine benachteiligt habe. Eher umgekehrt, ich halte Türen auf und tue Gepäck in die Ablage ;> Selbst da können manche noch rumjammern^^
Ps: Das mit den Klamotten stimmt.
Was KFZ Mechaniker angeht kann ich nicht mitreden, da habe ich noch keine Erfahrung gemacht ob man da als Frau benachteiligt wird. Ich kenne nur den Tüv. Da hat eine Freundin ein Auto durch bekommen bei welchem ein Freund das nicht getan hat. T*****bonus und so.
Nach meiner Erfahrung machen Handwerker so gut wie keinen Unterschied zwischen Mann und Frau. Vielleicht kommt mal nen dummer Spruch, das will ich nicht abstreiten, aber Rechnungsunterschiede dürfte es da nicht geben. Vielleicht ist dein Vater nur anders aufgetreten gegenüber den Handwerken? Als Auftraggeber sollte man sich eigentlich immer durchsetzen können.
Das mit der Bezahlung ist seltsam. Oft verdienen Frauen weniger weil sie eben oft halbtags arbeiten. Da das in den meisten Studien nicht berücksichtigt wird sieht das dann schon mal schlecht aus für die Frauen. Da es eh fast immer festgelegte Einkommen gibt dürfte der Unterschied gar nicht so groß sein. Zumindest die Mädels die ich kenne verdienen genauso viel wie ihre männlichen Kollegen, und die verdienen nicht schlecht. Ich denke schon das es wenn auch am verhandeln liegt, oder willst du mir weismachen das ein Unternehmen freiwillig mehr zahlt nur weil der Angestellte männlich ist? In einer Marktwirtschaft? Was die ausländischen Frauen angeht arbeiten die eher ganztags. es ist in Deutschland tatsächlich ein Problem das viele klassische "Frauenarbeiten" nicht mehr mit Vollzeitstellen besetzt werden.
Was das mitm Kind angeht ist das jedem selber überlassen wer da zu Hause bleibt, mein bester Freund ist z.B. zu öfters Hause und seine Freundin arbeitet. Auch sonst kenne ich das anders, viele Arbeitgeber sind inzwischen (notwendigerweise) moderner in der Beziehung geworden. Einzig und allein das Kinderkriegen ist noch ein Nachteil, aber das können wir euch leider nicht abnehmen ;>
Zu der Anerkennung kenne ich das aus meinem Umfeld aber auch anders. Eher im Gegenteil. Liegt aber wohl eher daran das von Männern mehr verlangt wird und man selbige weniger lobt. Könnte man aber auch sehen als Frauen können weniger leisten ;> Was abgesehen von körperlichen Sachen nicht stimmt.
Zum Thema Beförderungen und Einstellungen habe ich eine ganz eigene Meinung. In diesem Feld werden Frauen inzwischen massivst bevorzugt nach meiner Erfahrung. Hey, wir müssen dringend unsere Frauenquote hochtreiben, stellen wir irgendeine ein. Wenn ich in Stellenanzeigen lese das Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt werden kommt mir die Galle hoch. Ich kenne Beispiele von Freundinnen die ihren Job deutlichst auf Grund des Geschlechts bekommen haben. Jetzt kommen sogar schon Frauenquoten in den Führungsetagen, wird halt nicht mehr nach Leistung entschieden. Gerade Frauenquoten würden mich als Frau aufregen. Da wäre ich immer latent abgestempelt es nicht durch eigene Leistung geschafft zu haben, sondern durch eine Quote. Glückwunsch.
Das mit dem an der Schönheit messen ist wohl auch eher Branchenmäßig festgelegt. ich wüsste nicht wieso eine Physikerin (zB. Bundeskanzlerin) an ihrem Aussehen gemessen wird. Das man bei Kundenkontakt oder ähnlichem net ganz abgewirtschaftet aussehen sollte versteht sich von selbst.
Ich diskriminiere keine Frauen indem ich sage ihr seid inzwischen bevorzugt. Dadurch verändert sich mein verhalten ihnen gegenüber fast gar nicht. jedenfalls fällt mir gerade nichts ein wo ich jemals ungerecht zu einer Frau war oder eine benachteiligt habe. Eher umgekehrt, ich halte Türen auf und tue Gepäck in die Ablage ;> Selbst da können manche noch rumjammern^^
Ps: Das mit den Klamotten stimmt.