06.04.2011, 21:53
(Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 07.04.2011, 21:18 von Junivera von Duisburg.)
(06.04.2011, 21:12)Calesca schrieb: 22:25 Uhr ... denkt iiirgendwer auch mal an normale Arbeitnehmer?!
Ich hoffe doch ganz stark der Arbeitgeber denkt daran und kommt seiner Fürsorgepflicht nach.
Beruf, Familie und privat muss wieder vereinbar werden, predigt (leere Worthülsen) der Arbeitgeber doch immer.
Stattdessen längere Arbeitszeiten und Samstag als festen Arbeitstag. Frauen verdienen immer noch weniger bis heute
als Männer bei gleicher Tätigkeit/Arbeit, Qualifikation, Alter und Erfahrung. Eine Schande ist das. Durchschnittlich 67 Tage
pro Jahr (laut ver.di) müssen die Frauen mehr arbeiten für den gleichen Lohn aus dem letzten Jahr ! Ein Skandal,
den keiner ändert. Genannt wird das Equal Pay Day, eingeführt seit 2008.